第1题:
第2题:
成功的市场营销实施取决于()等要素的紧密结合。
第3题:
试述“特征履行说”的产生及其主要内容。
特征履行说又称特征债务说。其目的是为了解决在采用意思自治原则时如果当事人之间未选择法律时应怎样确定最密切联系的根据。这一学说要求法院根据何方的履行最能体现合同的特性来决定合同的准据法,以克服“合同适用与其有最密切联系的法律”这种较为空泛的规则所带来的法律适用上不稳定和不可预见的弊端。
特征履行说尽管已为越来越多的立法采用作为判定最密切联系的根据,但在两个基本的问题上仍存在争论。一是关于如何判定合同当事人哪一方的履行为特征履行;二是对究竟应依特征履行方的什么场所因素来指引准据法。如一种主张以特征履行方的住所或惯常居所地,或营业所所在地、或管理中心所在地为场所因素作连接点,而另一种主张则以特征履行方的履行地为场所因素连结点。应该认为,对于这个问题的解决,应依各种合同的具体情况而定,不可能一律采用特征履行方的某一场所因素作连结点来指引所有合同的准据法。目前我国也接受这一学说。
第4题:
试述商业银行的资本充足率及其计算方式,以及制定和实施资本充足率的意义。
第5题:
试述兴趣的特征及其对企业营销的启示?
第6题:
试述会议调查法的实施程序及其内容。
社会调查的实施程序一般分为三个阶段,即前期准备阶段、具体调查阶段和后期总结、研究阶段。会议调查方法的实施,大体上也遵循这一基本步骤。
(1)会议调查的前期准备工作包括三个方面的内容:会议调查总体方案的拟定;会议议题、议程的确定;会议的组织工作。
(2)会议调查的具体进行有以下内容:会议的开始;会议的主持;会议记录。
(3)会议调查的后期总结、研究工作有:调查材料的概括与整理;调查材料的分析与解释。
略
第7题:
以下哪些属于酒店市场营销计划的实施内容()。
第8题:
成功的市场营销实施取决予公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案,包括( )。
A.营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案,公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用
B.公司的决策和奖励制度,即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序,也影响着市场营销的实施
C.有效的实施还需要仔细制定人力资源计划,在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员
D.要想取得成功,公司的营销战略还必须和企业文化相适合
第9题:
企业市场营销活动的两个中心工作是:通过寻找、评价市场机会来选择目标市场和科学地制定和实施()决策。
第10题:
影响道德性营销决策外部因素主要有经济、()、文化、政府法律调控因素。