00267社会调查理论与方法
人能进行思维并能制造生产工具，这是描述人的：（）。A、同质性B、异质性C、可比性D、同质性与异质性
题目
人能进行思维并能制造生产工具，这是描述人的：（）。
- A、同质性
- B、异质性
- C、可比性
- D、同质性与异质性
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相似问题和答案
第1题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是()。
A:同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
B:同质性团体成员间不易分享信息
C:异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D:异质性团体不能促进团体的变革
B:同质性团体成员间不易分享信息
C:异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D:异质性团体不能促进团体的变革
答案：A
解析：
B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第2题：
下列关于同质性团体和异质性团体的描述，不正确的是()。
A:同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处
B:同质性团体成员之问易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C:同质性团体比异质性团体更有优势
D:异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
B:同质性团体成员之问易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C:同质性团体比异质性团体更有优势
D:异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
答案：C
解析：
第3题：
以下对小组同质性与异质性的描述，哪项是不正确的?( )。
A．要根据小组的性质和目标决定
B．同质性小组可以让成员在小组中感觉到放松
C．太多的相似性容易使小组成员抗拒努力
D．异质性小组可以让成员获得认同
E．同质性与异质性要平衡
正确答案：D
解析：应为同质性小组可让成员获得认同。
解析：应为同质性小组可让成员获得认同。
第4题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。
A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
答案：A
解析：
B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第5题：
下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（ ）。
A.同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处
B.同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C.同质性团体比异质性团体更有优势
D.异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
B.同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C.同质性团体比异质性团体更有优势
D.异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
答案：C
解析：
第6题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
A.同质性团体成员有更多的相似性
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
答案：B,C,D
解析：
同质性的团体有以下两个优势：①由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；②成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第7题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]
A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
答案：A
解析：
B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第8题：
公共行政角色具有政治性的主要原因是：
A.角色的多元化和异质性
B.角色的唯一性和异质性
C.角色的多元化和同质性
D.角色的唯一性和同质性
B.角色的唯一性和异质性
C.角色的多元化和同质性
D.角色的唯一性和同质性
答案：A
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，角色的多元化与异质性是公共行政角色具有政治性的主要原因。
角色多元化指的是每一个角色都代表着一系列连带的义务与利益，这些义务和利益是任何行政人员在成长过程中必须承担和拥有的。
角色的异质性源于每个角色中都有两种对抗性利益的存在，即维护个人经济利益与维护公众利益。行政角色的政治属性根源于这种紧张关系。当我们放弃自己的其他利益以换取我们为之工作的组织单位的利益时，行政角色的政治属性就具备了形成的动力。
两种特性共同作用给公共行政角色带来了政治性。
第二步，角色的多元化与异质性是公共行政角色具有政治性的主要原因。
角色多元化指的是每一个角色都代表着一系列连带的义务与利益，这些义务和利益是任何行政人员在成长过程中必须承担和拥有的。
角色的异质性源于每个角色中都有两种对抗性利益的存在，即维护个人经济利益与维护公众利益。行政角色的政治属性根源于这种紧张关系。当我们放弃自己的其他利益以换取我们为之工作的组织单位的利益时，行政角色的政治属性就具备了形成的动力。
两种特性共同作用给公共行政角色带来了政治性。
第9题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是()。
A:同质性团体成员有更多的相似性
B:同质性团体有更高的决策质量
C:同质性团体有利于促进团体变革
D:异质性团体较少发生冲突
E:异质性团体可以产生更高水平的绩效
B:同质性团体有更高的决策质量
C:同质性团体有利于促进团体变革
D:异质性团体较少发生冲突
E:异质性团体可以产生更高水平的绩效
答案：B,C,D
解析：
同质性的团体有以下两个优势：①由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；②成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第10题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是( )。
A.同质性团体成员有更多的相似性
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
B.同质性团体有更高的决策质量
C.同质性团体有利于促进团体变革
D.异质性团体较少发生冲突
E.异质性团体可以产生更高水平的绩效
答案：B,C,D
解析：
同质性的团体有以下两个优势：①由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处；②成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。与同质性团体相比，异质性团体有三个方面的优势：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。