关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。
第1题:
人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素,也是社会就业最基本的决定因素。()
第2题:
A、人力资源配置,指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与物质资源结合,形成现实的经济运动
B、人力资源的配置,包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次
C、人力资源的科学配置,是人力资源经济运动的核心
D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
第3题:
A、人力资源生产
B、人力资源发掘
C、人力资源配置
D、人力资源使用
第4题:
辞退员工属于人力资源配置模型中的()
第5题:
关系营销的三大核心内容是()。
第6题:
A.晋升
B.降职
C.调动
D.辞退
第7题:
弹性冗余原理属于()
第8题:
A、人力资源
B、员工
C、机构
D、关系
第9题:
民间组织战略实施过程中,通常需要多种资源配置,最重要的资源是()。
第10题:
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。