01726人力资源规划与职业设计
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相似问题和答案
第1题：
影响人力资源需求预测的一般因素：
答案：
解析：
1、顾客的需求变化（市场需求）2、生产需求（或者企业总产值）
3、劳动力成本趋势（工资状况）
4、劳动生产率的变化趋势
5、追加培训的需求
6、每个工种员工的移动情况
7、员工的出勤率
8、政府的方针政策的影响
9、工作小时的变化
10、退休年龄的变化
11、社会安全福利保障
3、劳动力成本趋势（工资状况）
4、劳动生产率的变化趋势
5、追加培训的需求
6、每个工种员工的移动情况
7、员工的出勤率
8、政府的方针政策的影响
9、工作小时的变化
10、退休年龄的变化
11、社会安全福利保障
第2题：
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即( )
A．毕业生规模与就业法规
B．就业水平与劳动人口数量
C．地区性因素和全国性因素
D．人口密度与各类人员需求
C
本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。
第3题：
影响培训需求的因素分为()和(偶然性因素)。
参考答案：常规性因素
第4题：
影响人力资源需求最重要的因素是（）
- A、人力资源自身因素
- B、经济、政治和法律因素
- C、技术因素
- D、组织的战略目标规划
正确答案:D
第5题：
简述影响人力资源开发计划制定的因素。
正确答案: （1）员工的参与；
（2）管理者的参与；
（3）时间安排；
（4）成本资源约束。
第6题：
双因素理论将影响人的因素分为两大类:即（）因素。
答案：
解析：
保健.激励
第7题：
影响矿井充水的因素很多，可分为自然因素和人为因素两大类。影响矿井充水的自然因素主要有：（）、（）、（）、井巷围岩的性质、地质构造、岩溶陷落柱等。
正确答案:大气降水、地形、地表水
第8题：
铁路运输安全影响因素包括（ ）两大类。
A．人员影响因素
B．设备影响因素
C．管理影响因素
D．安全度影响因素
E．法规影响因素
正确答案：AB
第9题：
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
- A、毕业生规模与就业法规
- B、就业水平与劳动人口数量
- C、地区性因素和全国性因素
- D、人口密度与各类人员需求
正确答案:C
第10题：
影响井斜的因素概况起来可分为两大类：（）因素和（）因素。
正确答案:地质；钻具