03325劳动关系学
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相似问题和答案
第1题：
不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。
A.工会组织
B.劳动监察
C.集体谈判
D.雇员参与
B.劳动监察
C.集体谈判
D.雇员参与
答案：B
解析：
政府在劳动关系中扮演着保护者、促进者、调伶者、规划者和雇佣五个角色。其中，保护者角色的主要业务包括劳动合同、劳动标准、劳动保险、劳动福利、劳工教育、劳动安全卫生、劳动监察;促进者角色的主要业务包括工会组织、集体谈判、雇员参与、分红人股;调停者角色的主要业务是劳动争议处理;规划者角色的主要业务包括职业培训、就业服务、失、人力资源规划;雇佣者角色的主要业务是公共事业。选项B是保护者角色的业务内容,不是促进者角色的业务内容。
第2题：
政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。
A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者
答案：A
解析：
选项A正确，参与集体谈判是政府在劳动关系中扮演了促进者的角色。
第3题：
下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。
A.劳动者的雇主是集体谈判的主体
B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判
C.劳动者不是集体谈判的主体
D.集体谈判强调劳动者的集体行为
参考答案：B
第4题：
政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（ ）。
A.工会组织
B.集体谈判
C.雇员参与
D.分红入股
E.劳动标准
B.集体谈判
C.雇员参与
D.分红入股
E.劳动标准
答案：A,B,C,D
解析：
政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。
第5题：
集体谈判制度的作用包括()。
A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段
答案：A,B,E
解析：
集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。
第6题：
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。
A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与
答案：C
解析：
选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。
第7题：
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
答案：A,B
解析：
本题考查劳动关系的主体构成。政府角色：
第8题：
下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
参考答案：ABCD
第9题：
国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
B.集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
答案：C
解析：
【知识点】 集体谈判制度；
集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。在集体谈判制度中，劳动者不仅在一般法律意义上，而且在实际关系的处理上，取得了与雇主权利平等的地位。A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架。
集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为。在集体谈判制度中，劳动者不仅在一般法律意义上，而且在实际关系的处理上，取得了与雇主权利平等的地位。A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架。
第10题：
国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。
A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
答案：C
解析：
A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。