05171中小企业战略管理
不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
题目
不属于内部招聘的途径的选项（）
- A、内部晋升
- B、人员返聘
- C、员工推荐
- D、工作轮换
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人员补充的途径通常有（）。
- A、推荐
- B、内部招聘
- C、自荐
- D、外部招聘
正确答案:B,C
第2题：
员工招聘的内部途径是（）。
- A、广告招聘
- B、岗位轮换
- C、内部提升
- D、工作调换
正确答案:B,C,D
第3题：
招聘的途径包括内部招聘和广告招聘。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错
第4题：
内部招聘的途径有哪些？
正确答案: 1、内部提升：指当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，从企业内部寻找符合条件的员工，提拔他们从一个较低的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。
2、内部调动：当企业中需要招聘的岗位与员工原来的岗位层次相同或略有下降时，把员工调到同层次或下一层岗位上去工作的过程称之为内部调动。
3、工作轮换：指暂时的工作岗位变动。
4、员工举荐：当企业出现岗位空位时，由内部员工向企业推荐合适的人选，再经过筛选和测试后录用员工的程序，成为员工举荐。
第5题：
内部招聘的途径有（）
- A、内部晋升
- B、工作调换
- C、校园招聘
- D、人员返聘
- E、员工推荐
正确答案:A,B,D
第6题：
员工招聘的途径分为（）
- A、内部招聘
- B、校园招聘
- C、外部招聘
- D、公开招聘
- E、单位招聘
正确答案:A,C
第7题：
在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（）
- A、上级指派
- B、外部招聘
- C、内部提升
- D、内部提升和外部招聘相结合
正确答案:D
第8题：
外部招聘的途径更多,所以比内部招聘更重要。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
- A、网络招聘
- B、内部晋升
- C、人员重聘
- D、员工自荐
正确答案:A
第10题：
以下（）不属于内部选拔的途径。
- A、内部晋升
- B、岗位轮换
- C、返聘
- D、广告招聘
正确答案:D