企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()
第1题:
A、行业差异
B、企业所处的发展阶段
C、企业的文化和人才价值观
D、 企业的经营性质、状况和支付能力
第2题:
第3题:
A.组织的经济实力
B.组织战略目标
C.具体职位和职务的差别
D.员工年龄、工龄、学历、能力和特殊技能的差异
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是( )。
A 职位等级
B员工资历
C先前工作经验
D 实际工作绩效
参考答案A
第9题:
第10题: