06091薪酬管理
莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、可变计件工资计划
题目
莫里克（Merrick）计件工资计划属于（）
- A、直接计件工资计划
- B、标准工时计划
- C、差额计件工资计划
- D、可变计件工资计划
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。
A. 累计工资计划
B. 计件工资计划
C. 考评工资计划
D. 标准工时计划
E. 差额计件工资计划
正确答案：BDE
第2题：
在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）
- A、哈尔西计划
- B、标准工时制
- C、直接计件工资制
- D、差额计件工资制
正确答案:B
第3题：
计件工资计划是指薪酬直接根据()而发生变化。
A、节约情况
B、超额计划
C、产出水平
D、创造利润。
正确答案:C
第4题：
计件工资在操作层面上有（）四种形式。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、固定计件工资制度
- E、可变计件工资制度
正确答案:A,B,C,E
第5题：
如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
- A、罗恩计划
- B、甘特计划
- C、多重计件工资计划
- D、哈尔西五五分成计划
正确答案:B
第6题：
以下属于短期绩效奖励计划的是( )。
A 绩效加薪
B利润分享计划
C差别计件工资计划
D收益分享计划
参考答案C
第7题：
在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）
- A、哈尔西计划
- B、标准工时制
- C、直接计件工资制
- D、差额计件工资制
正确答案:D
第8题：
常见的群体绩效奖励计划有( )。
① 利润分享计划 ②收益分享计划 ③ 差别计件工资制 ④成功分享计划
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
参考答案：A
第9题：
运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指（）
- A、标准工时计划
- B、直接计件工资计划
- C、差额计件工资计划
- D、可变计件工资计划
正确答案:B
第10题：
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
- A、直接计件工资制度
- B、标准工时制度
- C、差额计件工资制度
- D、可变计件工资制度
正确答案:D