06091薪酬管理
津贴的特点是什么？
题目
津贴的特点是什么？
参考答案和解析
正确答案:保证员工身心健康和调节各类由劳动条件所决定的劳动报酬差别
津贴不与技术业务水平及成果直接联系，决定了它是一种补充性的薪酬分配形式
津贴具有很强的针对性
津贴具有相对均等分配的特点
津贴不与技术业务水平及成果直接联系，决定了它是一种补充性的薪酬分配形式
津贴具有很强的针对性
津贴具有相对均等分配的特点
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相似问题和答案
第1题：
津贴的种类很多，按工作特点和劳动条件设置的津贴，主要有()
A.矿山下井津贴
B.高温津贴
C.从事废旧物资回收加工利用工作的劳动者的津贴
D.野外工作津贴
E.保健津贴
参考答案：A,B,D
第2题：
()具有可变和浮动的特点。
A:奖金
B:加班费
C:补贴
D:津贴
B:加班费
C:补贴
D:津贴
答案：A
解析：
相对于基本薪酬和补偿薪酬的稳定性而言，激励薪酬，特别是其中的奖金，具有可变和浮动的特点。
第3题：
司法警察应享受的各类津贴、补贴是什么( )
A.警衔津贴;
B.加班补贴;
C.审判津贴;
D.执勤岗位津贴。
正确答案：ABD
第4题：
符合享受生育津贴的条件是什么？
正确答案: 参城镇职工生育保险，并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，并于2013年1月1日起入院（门诊），发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴。我市机关及全额拨款事业单位女职工（在职、在编）由市（区）两级财政全额支付了产（休）假期间工资的，各级生育保险经办机构不再对其拨付生育津贴。
第5题：
高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。
- A、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
- B、保健性津贴
- C、技术性津贴
- D、年功性津贴
正确答案:A
第6题：
附加住院医疗生活津贴保险的赔付有何特点?
参考答案：涵盖意外伤害与医疗保障，按照住院天数赔付。
第7题：
津贴和补贴的特点。
答案：
解析：
①是一种补偿性的劳动报酬。多数津贴和补贴所体现的不是劳动数量与质量之间的差别，而是劳动所处的环境和条件的差别，所以应调节地区、行业、工种之间在这些方面的工资关系。
②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴。
③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
②具有单一性，多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的，具有较强的针对性，一般是一事一津贴。
③具有较大的灵活性，可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变，可增可减，可减可免，随机变化。
第8题：
津贴具有相对平均分配的特点。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
5—6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？
正确答案:工伤职工被鉴定为5—6级的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为70%，6级为60%的本人工资并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
第10题：
生育津贴的支付渠道是什么？
正确答案: 女职工产（休）假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产（休）假前工资标准由用人单位支付