06092工作分析
任职资格分析主要包括（）。A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析
题目
任职资格分析主要包括（）。
- A、必备知识分析
- B、必备经验分析
- C、必备能力分析
- D、必备心理素质分析
- E、必备身体素质分析
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相似问题和答案
第1题：
岗位说明书,主要组成部分包括()
A、岗位描述
B、任职资格要求
C、岗位分析报告
D、组织权责体系
参考答案：AB
第2题：
工作信息分析包括了()。
A、职务名称分析
B、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
参考答案：ABCD
第3题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A、必备知识分析
B、必备经验分析
C、必备能力分析
D、必备心理素质分析
E、必备身体素质分析
正确答案:ABCDE
第4题：
会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有()。
A:政治素质
B:专业技术资格
C:组织能力
D:身体条件
B:专业技术资格
C:组织能力
D:身体条件
答案：A,B,C,D
解析：
考点分析:会计机构负责人的任职资格和任职条件【解析】会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有：政治素质、专业技术资格、工作经历、政策业务水平、组织能力、身体条件。A、B、C、D选项都正确。
第5题：
任职资格分析包括()。
A、必备知识分析
B、必备智力分析
C、必备经验分析
D、必备能力分析
E、必备心理素质分析
参考答案：ACDE
第6题：
职务说明书般包括()
A、工作描述
B、任职资格
C、工作描述和任职资格
D、分析方法
参考答案：C
第7题：
职务分析中信息分析主要包括()。
A、职务名称分析
B、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
E、工作薪酬分析
参考答案：ABCD
第8题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的品德
D、必备的能力
E、必备的心理素质
正确答案:ABDE
第9题：
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。
A:目的
B:人员
C:任职资格
D:任职年限
B:人员
C:任职资格
D:任职年限
答案：D
解析：
工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格。
第10题：
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
A,B,C,D
略