06092工作分析
工作分析完成阶段的内容有哪些？
题目
工作分析完成阶段的内容有哪些？
参考答案和解析
正确答案:工作分析完成阶段的内容有编写工作说明书、工作分析评价、工作分析应用。
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相似问题和答案
第1题：
系统分析阶段的工作内容有哪些？
正确答案: （1）初步调查，确定新系统的开发目标；
（2）可行性研究，确定新系统是否可行；
（3）详细调查，建立系统的逻辑模型；
（4）编写《系统分析说明书》。
第2题：
在数据库运行阶段由DBA完成的经常性的维护工作包括的内容有哪些？
正确答案: 1）数据库的转储和恢复；
2）数据的安全性、完整性控制；
3）数据性能的监督、分析的改进；
4）数据库的重组织和重构造。
第3题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。
第4题：
工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有哪些？
正确答案: 1、职务说明书的使用培训。职务说明书是由专业人员编写的，而使用者是实际从事工作人员。在进行职务说明书的培训时，一方面要让使用者了解职务说明书的意义与内容，了解职务说明书中各个部分的含义；另一方面要让使用者了解如何在工作中运用职务说明书。
2、使用职务说明书的反馈与调整。这一活动将始终贯穿于组织的经营与管理活动中。随着组织与环境的发展变化，一些原有的工作任务会消亡，一些新的工作任务会产生，现有的许多职位的性质、内涵和外延都会发生变化。因此，应经常对职务说明书的内容进行调整和修订。另外，职务说明书是否适应实际工作的需要，也需在使用过程中得到反馈。
第5题：
工作分析的内容有哪些？
正确答案:工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、工作条件进行的系统调查和研究分析，以科学系统的描述并做出规范化记录的过程。
第6题：
需求分析阶段的工作有哪些？
正确答案: ①需求获取：需求获取是在同用户的交流过程中不断收集、积累用户的各种原始信息，并且通过认真理解用户的各项要求，澄清那些模糊的需求，排除不合理的，从而较全面地提炼系统的功能性与非功能性需求。一般功能性与非功能性需求包括系统功能、物理环境、用户界面、用户因素、资源、安全性、质量保证及其他约束。
②需求分析：对获取的需求进行分析和整理，最终给出适合目标系统的解决方案和目标系统的逻辑模型。
③编写需求规格说明书：需求规格说明书作为需求分析的阶段成果，可以为用户、分析人员和设计人员之间的交流提供方便，可以直接支持目标软件系统的确认，又可以作为控制软件开发进程的依据。
④需求评审：在需求分析阶段的最后一步，对需求分析阶段的工作进行复审，验证需求文档的一致性、可行性、完整性和有效性。
第7题：
线损指标完成情况分析的内容有哪些？
正确答案: （1）关口表所在母线电量平衡分析
（2）线损四分分析
（3）归纳总结线损升降的主要原因
（4）存在的问题及下一步工作措施
第8题：
成立工作分析小组是工作分析的()。
A.完成阶段
B.准备阶段
C.分析阶段
D.调查和信息收集阶段
参考答案：B
第9题：
工作分析有哪些内容？
正确答案: （1）岗位责任
（2）资格条件
（3）工作环境与危险性
第10题：
工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些？
正确答案: 1、与有关人员共同审查和确认工作信息。通过各种方法收集来的关于工作的信息，必须同工作任职者和任职者的上级主管进行审查、核对和确认，才会避免偏差，使工作信息更为准确和完善，并为今后工作分析结果的使用奠定基础。
2、形成职务说明书。职务说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述，也是工作分析的最终结果，是人力资源各项管理工作的依据。