任职资格分析的因素有()。
第1题:
A、必备心理素质分析
B、必备的身体素质分析
C、必备经验分析
D、必备知识分析
第2题:
A.工作经验
B.智力水平
C.技巧和准确性
D.心理素质
第3题:
A、必备知识分析
B、必备经验分析
C、必备能力分析
D、必备心理素质分析
E、必备身体素质分析
第4题:
以下属于隐性任职资格的有()
第5题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
第6题:
任职资格分析包括()。
A、必备知识分析
B、必备智力分析
C、必备经验分析
D、必备能力分析
E、必备心理素质分析
第7题:
第8题:
A、必备的知识
B、必备的经验
C、必备的品德
D、必备的能力
E、必备的心理素质
第9题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A必备知识分析
B必备能力分析
C必备心理素质分析
D必备身体素质分析
第10题:
网络是现代社会高科技快速发展的产物,是人类()水平达到一定水平的高度的充分体现。