06092工作分析
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。A、个别员工访谈法B、集体访谈法C、主管人员访谈法D、面谈法E、结构访谈
题目
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
- A、个别员工访谈法
- B、集体访谈法
- C、主管人员访谈法
- D、面谈法
- E、结构访谈
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
访谈法按照操作方式和内容可分为()访谈和()访谈。
参考答案：结构式;非结构式
第2题：
访谈法可以划分为非结构访谈、半结构访谈和（）
A结构访谈
B开放性访谈
C个人访谈
D集体访谈
A
略
第3题：
访谈法按()可以分为个别访谈和集体访谈。
A、操作方式
B、访谈内容
C、访谈对象的人数
D、访谈对象的多少
参考答案：C
第4题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
- A、按照访谈对象的多少
- B、按照访谈对象的特点
- C、按照访谈的交流方式
- D、按照访谈内容的结构性程度的不同
正确答案:B
第5题：
不对访谈的方式和内容预设严格的限制，而只按照一个大致的访谈提纲而围绕某一主题所进行的访谈是（）
- A、小组访谈法
- B、特殊访谈法
- C、无结构式访谈法
- D、间接访谈法
正确答案:C
第6题：
访谈调查法登门对访谈对象进行个人访谈法的一种调查方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
- A、访谈内容的结构性程度不同
- B、访谈对象的特征不同
- C、访谈对象的数量不同
- D、访谈的交流方式不同
正确答案:D
第8题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
参考答案：ACD
第9题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
- A、结构式访谈法和无结构式访谈法
- B、个别访谈法和小组访谈法
- C、直接访谈法和间接访谈法
- D、一般访谈法和特殊访谈法
正确答案:A
第10题：
BBS在线访谈法与电脑网络访谈法的主要区别是，BBS在线访谈法主要是一种网络座谈会，对象一般是确定的对象。而电脑网络访谈法的对象是不确定的陌生人，所以难以保证样本的代表性。
正确答案:错误