06092工作分析
（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统
题目
（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
评分法也称为()。
A、因素比较法
B、序列法
C、等级描述法
D、点数法
参考答案：D
第2题：
工作评估的非量化评估方法是（）。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
A,B
略
第3题：
实际上,海氏系统也是一种()
A、工作排序法
B、工作分类法
C、点数法
D、因素比较法
参考答案：C
第4题：
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
- A、排序法
- B、评价法
- C、套级法
- D、因素比较法
正确答案:B
第5题：
工作评价的操作方法有（）。
A排序法
B分类
C要素计点法
D因素比较法
E加权平均法
A,B,C,D
略
第6题：
下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。
A:排序法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
E:平衡计分卡法
B:分类法
C:要素计点法
D:因素比较法
E:平衡计分卡法
答案：A,B
解析：
职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，根据一定的评价方法，按每个职位对企业贡献的大小，确定其在企业内部的相对价值。职位评价的方法主要包括：①排序法；②分类法；③要素计点法；④因素比较法。属于综合整体比较法的是排序法和分类法。
第7题：
工作评估的基本方法包括（）。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
A,B,C,D
略
第8题：
( )被称为工作评价的第一量化方法。
A.因素比较法
B.点数法
C.海氏系统法
D.工作分类法
参考答案B
第9题：
下列不属于工作评价的方法的是（）
- A、排序法
- B、评分法
- C、资料法
- D、因素比较法
正确答案:C
第10题：
（）是点数法和因素比较法的结合。
- A、工作排序法
- B、因素比较法
- C、点数法
- D、海氏工作评价系统
正确答案:D