11468工作岗位研究原理与应用
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A、工作技能B、工作责任C、工作环境D、劳动强度
题目
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
- A、工作技能
- B、工作责任
- C、工作环境
- D、劳动强度
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第1题：
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
A:劳动责任要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素
答案：A,B,C,D,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。
第2题：
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。
A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
答案：D
解析：
社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
第3题：
工作分析的客体是()
A、工作信息
B、工作岗位
C、任职者
D、工作环境
正确答案:B
第4题：
工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）
- A、绝对价值
- B、相对价值
- C、真实价值
- D、市场价值
正确答案:C
第5题：
下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。
- A、工作的难易程度
- B、劳动技能
- C、工作环境
- D、责任轻重程度
- E、任职资格
正确答案:A,C,D,E
第6题：
人员流向属于工作岗位评价指标的()
A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素
答案：D
解析：
第7题：
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）
- A、工作责任
- B、工作技能
- C、劳动强度
- D、工作环境
正确答案:B
第8题：
工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。
A.工作内容
B.工作责任和技能
C.工作强度
D.工作环境
E.工作心理及岗位
参考答案ABCDE
第9题：
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
- A、工作责任
- B、工作技能
- C、劳动强度
- D、工作环境
正确答案:C
第10题：
岗位评价的指标主要有（）
- A、责任指标
- B、知识技能指标
- C、工作环境指标
正确答案:A,B,C