11468工作岗位研究原理与应用
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
题目
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
- A、按设备定编定员
- B、按岗位定编定员
- C、按工作效率定编定员
- D、按比例定编定员
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相似问题和答案
第1题：
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
A、按设备定员
B、按岗位定员
C、按工作效率定员
D、按比例定员
参考答案：C
第2题：
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。
A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
答案：D
解析：
①按岗位定员是根据岗位的多少以及岗位的工作量的大小，来计算定员人数的方法;②按设备定员是根据设备需要开动的台数、开动的班次、人工看管定额以及出勤率，来计算定员人数;③按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数;④按效率定员是根据生产任务、工人的劳动效率以及出勤率，来计算定员人数。
第3题：
以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()
A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员
参考答案：C
第4题：
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
- A、按劳动效率定员、按设备定员
- B、按设备定员、按岗位定员、
- C、按劳动效率定员、按岗位定员
- D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、
正确答案:D
第5题：
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A．按设备定员
B．按比例定员
C．按效率定员
D．按岗位定员
B．按比例定员
C．按效率定员
D．按岗位定员
答案：D
解析：
“按岗位定员。即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。”
第6题：
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。
A、按比例定员
B、按工作效率定员
C、按岗位定员
D、按设备定员
参考答案：D
第7题：
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。
A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
答案：D
解析：
按岗位定员，即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。
第8题：
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
A.按劳动效率定员、按设备定员
B.按设备定员、按岗位定员
C.按劳动效率定员、按岗位定员
D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
本题答案：D
第9题：
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
- A、比例定编定员法
- B、工作岗位定编定员法
- C、设备定编定员法
- D、职责分工定编定员法
正确答案:D
第10题：
定编定员的方法有（）。
- A、效率定编定员法
- B、设备定编定员发
- C、工作岗位定编定员法
- D、比例定编定员法
- E、职责分工定编定员法
正确答案:A,B,C,D,E