简述成本分配的含义和方法。

参考答案：资金成本就是投资者在工程项目实施中，为筹集和使用资金而付出的代价。资金成本由资金筹集成本和资金使用成本构成。 资金成本的作用有： 资金成本是选择资金来源和筹资方式的重要依据; 资金成本是投资者进行资金结构决策的基本依据; 资金成本是评估各种工程项目是否可行的一个重要尺度;

正确答案：
【答案要点】含义：精细加工策略是一种将新学材料与头脑中已有知识联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略。它是一种理解性的记忆策略。常用的精细加工策略的方法有以下几点：
(1)记忆术，包括：
①位置记忆法；
②缩简和编歌诀；　　
③谐音联想法；
④关键词法；
⑤视觉想象；
⑥语义联想。
(2)做笔记。
(3)提问。
(4)生成性学习。
(5)利用背景知识，联系实际。

正确答案：
未分配利润是企业未进行分配的利润。它在以后年度可继续进行分配．在未进行 分配之前，属于所有者权益的组成部分。从数量上来看。未分配利润是期初未分配利润加上本期实现的净利润。减去提取的各种盈余公积和分出的利润后的余额。未分配利润有两层含义；一是留待以后年度处理的利润：二是未指明特定用途的利润。相 对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权．

参考答案：一个作业进入内存时操作系统需将其变为进程，并为进程分配内存空间。进程运行结束时，操作系统应将其所占用的内存空间收回。存储管理设置一张表格记录内存的使用情况，即哪些区域尚未分配，哪些区域已经分配以及分配给哪些进程等。系统根据申请者的要求按一定策略找出足够的空间分配给申请者。若不能满足申请要求，则让申请者处于等待内存资源的状态，直到有足够的内存空间时再实施分配。当内存中某个作业撤离或主动归还内存时，存储管理要进行一系列操作回收内存空间，使之成为可供分配的空闲区域(也叫自由区)。

正确答案：
(1)培训成本的含义
培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。直接培训成本是指在培训组织实施过程之中，直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。如培训教师的费用，学员的往来交通，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和。如培训项目设计费用，培训对象受训期间工资福利，以及培训项目的评估费用等。
(2)培训成本的构成
在西方人力资源会计中，员工培训成本被定义为人力资源的开发成本，它是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。具体内容如下：
①人员定向成本。又称岗前培训成本，它是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。包括培训者和受训者的工资、教育管理费、学习资料费、教育设备的折旧费等。
②在职培训成本。指在不脱离工作岗位的情况下对在职人员进行培训所支出的费用。包括培训人员和受训人员的工资、培训工作中所消耗的材料费、让受训人员参加业余学习的图书资料费、学费等。　　
③脱产培训成本。指企业根据生产工作的需要，对在职员工进行脱产培训时所支出的费用。脱产培训根据实际情况，可以采取委托其他单位培训、委托有关教育部门培训或者企业自己组织培训等多种形式。根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。
培训成本与参与培训的人员在企业中所担任的职务、所接受培训的层次、培训单位等有密切的关系。