00156成本会计
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相似问题和答案
第1题：
企业的日常薪酬管理包括（ ）。
A．薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．适时计算
E．薪酬调整
正确答案：ACE
教材第213页
教材第213页
第2题：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。
A.内在报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬
答案：C
解析：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬。
第3题：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
正确答案：A
A
解析：基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。
第4题：
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）
- A、基本薪酬
- B、激励薪酬
- C、内在报酬
- D、非财务报酬
正确答案:C
第5题：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、间接薪酬
D、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、间接薪酬
D、补偿薪酬
答案：A
解析：
基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬。
第6题：
薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．
A．制定薪酬计划
B．确定企业内部的薪酬制度
C．计算缴纳社会保险
D．薪酬支付
正确答案：A
A【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理；②企业员工薪酬水平的控制；③企业薪酬制度设计与完善；④日常薪酬管理工作．
A【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理；②企业员工薪酬水平的控制；③企业薪酬制度设计与完善；④日常薪酬管理工作．
第7题：
下列关于薪酬的描述，正确的是()。
A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
答案：A,B,C,E
解析：
从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。
第8题：
在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。
A 基本薪酬
B可变报酬
C间接薪酬
D外在报酬
参考答案C
第9题：
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
- A、直接薪酬
- B、间接薪酬
- C、内在报酬
- D、外在报酬
正确答案:C
第10题：
下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
- A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
- B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
- C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
- D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
- E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
正确答案:A,B,C,E