00207高级财务管理
在对外经营者生活保障薪金的支付上，最为适宜的策略是（）A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
题目
在对外经营者生活保障薪金的支付上，最为适宜的策略是（）
- A、即期现金支付策略
- B、即期股票支付策略
- C、递延现金支付策略
- D、递延股票支付策略
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相似问题和答案
第1题：
从“资本雇佣劳动”的逻辑出发,经营者与一般员工均系支薪雇员阶层,二者无本质区别,故二者的薪金水平业应当基本一致。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（ ）。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.混合制
D.信息费制
B.佣金制
C.混合制
D.信息费制
答案：A
解析：
在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为：①固定薪金制；②佣金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，无论业绩如何，都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态。最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。
第3题：
劳动就业是保障残疾人生活的最为根本、最为有效的途径。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。
- A、即期现金支付策略
- B、即期股票支付策略
- C、递延现金支付策略
- D、递延股票支付策略
正确答案:A
第5题：
下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态的是（ ）。
A、 固定薪金制
B、 佣金制
C、 混合制
D、 信息费制
B、 佣金制
C、 混合制
D、 信息费制
答案：A
解析：
在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为：①固定薪金制；②佣金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，无论业绩如何，都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态。最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。
第6题：
保障残疾人生活最根本、最为有效的途径是()
A.劳动就业
B.教育保障
C.医疗保障
D.服务保障
参考答案：A
第7题：
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（ ）。。
A、固定薪金制
B、佣金制
C、混合制
D、收益分成制
B、佣金制
C、混合制
D、收益分成制
答案：C
解析：
第8题：
课堂上小童做出一些怪异行为，引起了同学的注意，此时教师最为适宜的处理策略是( )
A.言语提示
B.反复提示
C.应用后果
D.有意忽视
正确答案：D
第9题：
如果要保障退休后有品质的生活，仍需要养老保险的第三支柱。
正确答案:正确
第10题：
经营者生活保障薪金即经营者维持其基本生活需要的工资。
正确答案:正确