生活保障薪金
职位级差酬劳
管理分工辛苦酬劳
主管业务重要性附加酬劳
知识资本报酬
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.基本薪酬
B.固定薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
第3题:
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
第4题:
第5题:
第6题:
技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩,有利于激励员工提高绩效。()
第7题:
第8题:
A、便于薪酬的计算
B、便于薪酬与绩效的挂钩
C、便于财务部门发放工资
D、便于薪酬的管理
第9题:
第10题: