00207高级财务管理

股票期权的购买费最适合用经营者的()报酬来支付。A、雇员薪金B、知识资本报酬C、个人负债D、个人积累

题目

股票期权的购买费最适合用经营者的()报酬来支付。

  • A、雇员薪金
  • B、知识资本报酬
  • C、个人负债
  • D、个人积累
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第1题:

经营者管理绩效的优劣,在静态上应当以()为最低判断标准。

A.企业实际水平

B.企业历史最好水平

C.市场或行业平均水平

D.市场或行业最低水平

参考答案C

1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。

A.雇员薪金

B.个人积累

C.个人负债

D.知识资本报酬


参考答案C
  1O.股票期权的购买最适合用经营者的()来支付。
  A.雇员薪金
  B.个人积累
  C.个人负债
  D.知识资本报酬
  参考答案D

第2题:

期权购买者预期某股票的价格将要下跌而与他人订立合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为( )。

A.买进期权

B.看跌期权

C.双向期权

D.看涨期权


正确答案:B

第3题:

某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于( )。

A. 报酬激励 B. 声誉激励

C. 内在激励 D. 社会价值激励


正确答案:A

【解析】本题考点经营者激励与约束机制。采用股票期权来激励经营者,这属于报酬激励。参见教材P41

第4题:

期权购买者预期某股票的价格将要下跌,而与他人订立卖出合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为()。

A:买进期权
B:卖出期权
C:双向期权
D:选择权

答案:B
解析:
选项A,买进期权,即看涨期权,是指期权购买者预期未来某证券价格上涨,而与他人订立买进合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量买进该证券的权利;选项C,双向期权,是指投资者在同一时间既购买某种证券的看涨期权,又购买该证券的看跌期权;选项D,选择权,即期权,是指赋予其购买者在规定期限内按交易双方约定的价格买进或卖出一定数量证券的权利。

第5题:

下列关于股票期权的特点,说法正确的是( )。

A.经营者必须购买股票期权
B.期权具有约束作用
C.必须支付“行权价”才能获得股票
D.是经营者可确定的预期收入

答案:C
解析:
股票期权的特点有:股票期权是权利而非义务;这种权利是公司无偿“赠送”的,实质上是赠送股票期权的“行权价”;股票不能免费得到,必须支付“行权价”;期权是经营者一种不确定的预期收入;股票期权的最大特点是它将企业的资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量,从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

第6题:

当经营者购入股票期权后,他的知识资本报酬就得以实现,并通过公司的递延支付德育收回。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

金融期权的期权费是由购买者支付的。 ( )


正确答案:√

第8题:

股票期权是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×
股票期权是允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬。绩效股是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。

第9题:

期权购买者预期某股票的价格将要下跌而与他人订立合同。并支付期权费购买在一定时期内按合同规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为()。

A:买进期权
B:看跌期权
C:双向期权
D:看涨期权

答案:B
解析:
看跌期权又称为卖出期权,是期权购买者预期未来某证券价格下跌,而与他人订立卖出合约,并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该证券给对方的权利。

第10题:

股票期权的激励方式是指企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效,并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。( )


答案:错
解析:
股票期权是允许经营者以预先确定的条件购买本企业一定数量股份的权利,当股票的市场价格高于约定价格,经营者就会因此获取收益。

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