在政策制定的具体操作过程中，即在微观层次上应遵循的原则（）A、信息原则B、预测性原则C、规范化原则D、兼听原则

参考答案：

1、有利于先进适用技术的采用
2、有利于技术与经济结合，服务于经济发展
3、有利于发挥当地优势
4、有利于目前利益与长远利益结合
5、坚持技术政策的严肃的原则性和灵活性相结合

参考答案：D
在保险理赔过程中，近因原则是判断风险事故与保险标的损失之问的因果关系，从而确定保险赔偿责任的一项基本原则。

参考答案：C

答案：B

解析：

答案：D

解析：

参考答案：ABC

正确答案：ABCD

正确答案：
45.人员报酬是组织对自己员工为组织所付出的劳动的一种直接的回报。　　组织在制订人员报酬时应遵循下列原则：　　
(1)成本补偿原则。这一原则要求：①报酬要能够维持员工劳动力的再生产;②报酬要能够补偿劳动能力形成过程中的经济消耗。　　
(2)效率优先和兼顾公平相结合原则。要在坚持以员工的生产效率为主确定报酬的前提下，防止员工之间的劳动收入过分悬殊。　　
(3)短期利益与长远利益相结合的原则。要求组织在利润率较高时为维持长期优势应首先加大利润留存水平，而不是首先增加员工工资;在经营发生困难时应尽量维持员工的实际报酬水平。　　
(4)工资增长与劳动生产率增长相协调的原则。报酬的增长水平一般应低于劳动生产率的增长水平。　　
(5)货币工资与实际工资相符的原则。实际工资是指一定时期内用货币工资可以交换得到的商品和服务量。货币工资和实际工资本相符的原则。要求：①员工得到的应是货币形式的工资;②员工的本期实际工资水平应等于或大于前期的实际工资水平。

答案：B,C,E

解析：