00320领导科学
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相似问题和答案
第1题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
参考答案：正确
第2题：
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
需要层次
略
第3题：
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()
A、《企业管理学》一书中提出
B、《人的动机理论》一书中提出
C、《工作和激励》一书中提出
D、《动机论》一书中提出
参考答案：C
第4题：
马斯洛在（）年发表的（）一书中提出了需要层次论。
正确答案:1943；《人类激励理论》
第5题：
马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。
正确答案:20世纪40年代
第6题：
马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
B
略
第8题：
双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
正确答案:错
第9题：
马斯洛于（）年出版的（）一书中首次提出了需要层次论。
正确答案:1943；调动人的积极性的理论
第10题：
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
正确答案:1943