00320领导科学
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相似问题和答案
第1题：
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化
C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D．魅力型领导者也具有非道德特征
正确答案：C
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项c错误。
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项c错误。
第2题：
关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。
A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化
C:魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格
D:魅力型领导者也具有非道德特征
B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化
C:魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格
D:魅力型领导者也具有非道德特征
答案：C
解析：
由于魅力型领导者对其追随者产生影响，因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。除此之外，魅力型领导者并不一定是一个正面的英雄，也有与其相联系的非道德特征。
第3题：
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（ ）。 A．魅力本身会随情境发生变化 B．其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C．魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D．当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E．魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
正确答案：ABCE
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。
第4题：
豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。
- A、对领导者的高度忠诚和信心
- B、高于期望的绩效
- C、尊敬和信任
- D、提升自己的个人积极性
正确答案:B
第5题：
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().
A:魅力本身不会随情境发生变化
B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E:魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E:魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查魅力型领导理论.魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化.所以选项A错误.
第6题：
下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是（ ）。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
答案：A,D,E
解析：
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。为个人利益使用权力，是魅力型领导者的非道德特征之一。故排除B、C两项。
第7题：
魅力型领导理论认为( )。
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案：A,B,C
解析：
此题暂无解析
第8题：
非正式领导者是靠个人的魅力赢得追随者的敬仰和拥戴的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（ ）。
A.魅力本身会随情境发生变化
B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。
第10题：
领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
正确答案:错误