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相似问题和答案
第1题：
试述领导者与追随者的关系，并举例说明领导艺术与权术的区别
参考答案：
1领导者与追随者的关系
(1)领导者的唯一定义是其后面有追随者
(2)追随者所追随的不仅仅是领导者这个人，而是这个组织共同的愿景、共同的理想、共同的目标。
(3)领导者与追随者之间的关系
2领导者的定义决定了领导艺术是领导的科学方法，领导艺术决定领导工作的成效
(1)领导者拥有追随者只能靠艺术而不能靠权术
(2)领导艺术是在领导方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
3用实例说明艺术与权术在领导实践中所产生的不同作用
1领导者与追随者的关系
(1)领导者的唯一定义是其后面有追随者
(2)追随者所追随的不仅仅是领导者这个人，而是这个组织共同的愿景、共同的理想、共同的目标。
(3)领导者与追随者之间的关系
2领导者的定义决定了领导艺术是领导的科学方法，领导艺术决定领导工作的成效
(1)领导者拥有追随者只能靠艺术而不能靠权术
(2)领导艺术是在领导方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
3用实例说明艺术与权术在领导实践中所产生的不同作用
第2题：
在一个组织结构中（）
- A、领导者最重要
- B、追随者最重要
- C、领导者起着关键的引导指挥作用
- D、追随者对领导者的支持信任不必要
正确答案:C
第3题：
领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?
A、追随者
B、管理者
C、领导者
D、被领导者
参考答案：C
第4题：
领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？
正确答案:（1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
（2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
（3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
（4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
（5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
（6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
（7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。
第5题：
领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
正确答案:错误
第6题：
追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
- A、和睦相处策略
- B、积极影响策略
- C、追随策略
- D、积极沟通策略
正确答案:C
第7题：
在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）。
- A、相互信任的关系
- B、相互促进的关系
- C、相互转化的关系
- D、相互支持的关系
- E、相互监督的关系
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
领导者与被领导者的关系表现在()
A、沟通与信任关系
B、合作与支持关系
C、指挥与服从关系
D、评价与监督关系
E、控制与被控制关系
参考答案：ABCD
第9题：
追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。
正确答案:正确
第10题：
领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
正确答案:人际关系