00320领导科学
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相似问题和答案
第1题：
传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则
正确答案: 管理基本要求：
（1）德才并备原则
（2）适才适用原则
（3）养用结合原则
（4）只能互补原则
（5）奖惩并举原则
选拔原则：
（1）标准适度原则
（2）注重实绩原则
（3）公平竞争原则
第2题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A
第3题：
《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则
A、民主
B、公开
C、平等
D、竞争
E、择优
F、上级指派
正确答案：A、B、C、D、E
第4题：
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
正确答案: 应坚持的原则是：
（1）竞争择优原则；
（2）重才用人原则；
（3）尊重信任原则；
（4）扬长避短原则；
（5）整体功能原则；
（6）层次授权原则；
（7）激励爱护原则；
（8）称职适时原则。
选拔人才的方法：
（1）鼓励自荐；
（2）群众推荐；
（3）聘任；
（4）公开招考；
（5）试用观察；
（6）委任。
第5题：
实现人才选拔之道的具体方法是什么？
正确答案:具体方法是人才选拔之术。
第6题：
某农业企业致力于建立一支训练有素的职工队伍，这是采取人才战略中的（）。
- A、确定合理的人才结构原则
- B、明确人才选拔与使用的原则
- C、建立正确的人才观原则
- D、下功夫抢占人才"制高点"原则
正确答案:D
第7题：
简述党的干部选拔原则。
正确答案:党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。
第8题：
人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
正确答案:错误
第9题：
企业人才选拔的理念是什么？
正确答案:理念是人才选拔之道。
第10题：
简述选拔领导人才的主要方法。
正确答案: （1）民主推荐
（2）岗位竞聘
（3）业绩考核
（4）素质评价
（5）岗位模拟测试