00320领导科学
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。A、职位权力B、任务结构C、领导者与下属的关系D、下属的服从度
题目
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。
- A、职位权力
- B、任务结构
- C、领导者与下属的关系
- D、下属的服从度
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第1题：
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
参考答案：错误
第2题：
菲德勒将领导环境具体化为三个方面:______,______和______。
参考答案：职务权利、任务结构、领导—员工关系
第3题：
在菲德勒模型中的三个情境标准是()
A.工作要求、职位权力|、领导能力
B.魅力、影响、领导—成员关系
C.领导—成员关系、任务结构、职位权力
D.任务结构、领导能力、群体冲突
参考答案：C
第4题：
菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第5题：
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
参考答案：任务结构
第6题：
下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。
A、情境理论
B、菲德勒的权变理论
C、途径—目标理论
D、领导风格连续流一体理论
参考答案：D
第7题：
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
参考答案：领导者与职工的关系
第8题：
菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()
参考答案：正确
第9题：
菲德勒认为，领导人改变自己的个性以更好适应情境和领导人有目的地改变情境使之对自己的风格都有利，都可以提高领导绩效;前一方法更容易调整。()
参考答案：错误
第10题：
费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____
参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力