00320领导科学
与“终身制”对称的人才使用制度是（）A、交流制度B、回避制度C、任期制度D、退休制度
题目
与“终身制”对称的人才使用制度是（）
- A、交流制度
- B、回避制度
- C、任期制度
- D、退休制度
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第1题：
完善对权力制约和监督的制度有( )。
A、巡视制度
B、党务公开制度
C、职务终身制
D、民主生活会制度
正确答案：ABD
第2题：
人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国（）开发制度体系的有机组成部分。
正确答案:人才
第3题：
在用人方面建立奖惩制度的目的是:()
A.充分发挥人才的积极性、创造性
B.发扬正气，打击邪气
C.使受奖励者再接再厉
D.使受惩处者吸取教训
E.有效地避免终身制的弊端
参考答案：A,B,C,D
第4题：
专业人才职业发展与任职管理制度的目的之一是为人才规划、选拔、培养、使用、保留提供支撑，促进公司的持续性发展。
正确答案:正确
第5题：
目前我国实行专业技术职务制度是（）。
- A、合同制度
- B、终身制度
- C、聘用制度
- D、代管制度
正确答案:C
第6题：
建立新的专门人才管理制度要求做到（）。
- A、鼓励人才自由出国
- B、积极改革原来的人才管理和人才使用制度
- C、建立专业化人才立法
- D、做好专门人才需求预测和计划工作
- E、注意人才引进，防止人才大规模外流
正确答案:B,C,D,E
第7题：
岗位培训制度化的核心是（）
- A、培训、考核、使用、待遇的一体化
- B、人才规格、培训与使用的有机结合
- C、实现培训制度与用人制度的衔接
- D、保证培训制度各个环节的规范化。
正确答案:A
第8题：
有利于人才流动的制度是:()
A：世袭制
B：聘任制
C：任命制
D：终身制
参考答案：B
第9题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
- A、人才选拔制度
- B、人才规划目标
- C、人才判断标准
- D、人才使用原则
正确答案:A
第10题：
《华润水泥培训管理制度》原则包括（）。
- A、业务与人才发展相互驱动
- B、人才培养与使用相结合
- C、人才培养是一把手工程
- D、塑造培养人的文化
正确答案:A,B,C,D