应用社会学
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）A、学位制度B、资格制度C、职称制度D、晋升制度
题目
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）
- A、学位制度
- B、资格制度
- C、职称制度
- D、晋升制度
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相似问题和答案
第1题：
数学学科评价是甄别、选拔人才的主要手段。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
对于16PF的正确说法是，可以()。多选
A.用于人才选拔
B.作为辅助诊断心理疾病的手段
C.更改测题语句
D.用于了解心理障碍的个性原因
B.作为辅助诊断心理疾病的手段
C.更改测题语句
D.用于了解心理障碍的个性原因
答案：A,B,D
解析：
16PF可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可以用于人才选拔。
第3题：
古代选拔人才的主要方式是科举考试制度，明清时期每三年一次会集各省举人在京城举行的考试称为( )。
A、院试
B、乡试
C、会试
D、殿试
正确答案：C
第4题：
科举的直接目的是（）。
- A、提升皇家威望
- B、选拔人才
- C、打击贪腐
- D、完善教育体制
正确答案:B
第5题：
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度
略
第6题：
有效控制工程造价应体现（ ）。
A.以设计阶段为重点的建设全过程造价控制
B.直接控制，以取得令人满意的结果
C.人才与经济相结合是控制工程造价最有效的手段
D.知识与信息相结合是控制工程造价最有效的手段
B.直接控制，以取得令人满意的结果
C.人才与经济相结合是控制工程造价最有效的手段
D.知识与信息相结合是控制工程造价最有效的手段
答案：A
解析：
有效控制工程造价应体现以下原则：以设计阶段为重点的建设全过程造价控制；主动控制，以取得令人满意的结果；技术与经济相结合是控制工程造价最有效的手段。
第7题：
关于16PF，正确说法包括()。多选
A.用于人才选拔
B.作为心理疾病诊断的辅助手段
C.更改测题的语句
D.用于了解心理障碍的个性原因
B.作为心理疾病诊断的辅助手段
C.更改测题的语句
D.用于了解心理障碍的个性原因
答案：A,B,D
解析：
16PF可作为了解心理障碍的个性原因及心理疾病诊断的重要手段，也可以用于人才选拔。ABD正确。
第8题：
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()
正确答案：√
第9题：
推荐作为选拔手段，优于考试。
正确答案:错误
第10题：
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
- A、人才选拔的绩效模型
- B、人才选拔的胜任力模型
- C、冰山模型
- D、人才选拔的决策模型
正确答案:A