00320领导科学
“Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。A、人与人B、人与工作C、人与物
题目
“Z理论”是研究人与企业、（）之间关系的理论。
- A、人与人
- B、人与工作
- C、人与物
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相似问题和答案
第1题：
( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系
A.目标设置理论
B代理理论
C公平理论
D.强化理论
参考答案：B
第2题：
“z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
假设人的本性是厌恶工作的理论是( )
A . x 理论
B . y 理论
C . z 理论
D . 人际关系理论
参考答案：A
第4题：
试用委托代理理论和契约理论来解释企业与债权人之间的财务关系及其博弈过程。
正确答案:一致性：企业做强，蛋糕做大，双方受益。
矛盾：目标函数不一致：企业借款目的用于赢利项目，追求股东财富最大化，债权人追求按期收回本金
地位不等
贷款前：债权人（银行）预知资金风险，并把这种风险的相关报酬纳入利率中转嫁给企业
贷款后：借款合同一旦成为事实，资金到了企业，债权人就失去控制权，股东可通过经营者为自身利益而伤害债权人利益。
第5题：
在传播研究中，“理论模式化”的主要原因是甚么？传播理论与模式，方法三者之间的关系如何？
正确答案: 盛行的原因：
1，这种方法适合于传播学领域。
2，这是社会科学和自然科学“整体化”的结果。
理论与方法的关系：传播学由两部分组成，以理论为主，方法为辅，以理论指导方法，方法为理论服务。
第6题：
工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。
A、X经济人理论
B、Y自我实现理论
C、Z信任与动机理论
D 行为理论
参考答案：ABC
第7题：
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
- A、Y理论
- B、X理论
- C、权变理论
- D、Z理论
正确答案:C
第8题：
()是从“关心工作”和“关心人”两个方面研究领导行为模式的行为。
A、“Z”理论
B、两元理论
C、支持理论
D、管理方格理论
参考答案：D
第9题：
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）。
- A、行政组织理论
- B、全面质量管理理论
- C、人际关系理论
- D、Z理论
正确答案:C
第10题：
传播学与传播研究、传播理论之间的关系是什么？
正确答案:科学是走向成熟的标志。传播学也是传播研究、传播理论发展到一定程度的产物。这三者的关系犹如一座“传播学术金字塔”，传播科学位于塔顶，传播理论位于塔腰，传播研究位于塔基。任何华丽的塔顶都离不开稳固的塔基支撑，而没有塔顶、只有塔基，只能算是正在施工的建筑。这就是传播研究最先出现、传播理论延后诞生、传播科学姗姗来迟的一个重要原因。换句话说，传播学的诞生是一个长时间的缓慢的渐进的转向过程，即逐步由应用研究转向基础研究、由微观研究转向宏观研究、由单一研究转向综合研究、由依附关系转向独立地位的过程。