00320领导科学
对管理者的基本要求是：（）A、遇事冷静，有容人之量B、敢于决断，敢于拍板C、独当一面，具有远见卓识D、认同企业文化，实践企业文化
题目
对管理者的基本要求是：（）
- A、遇事冷静，有容人之量
- B、敢于决断，敢于拍板
- C、独当一面，具有远见卓识
- D、认同企业文化，实践企业文化
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
A．高层管理者
B．中层管理者
C．基层管理者
D．一般管理者
正确答案：B
解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
解析：通常情况下，作为一个管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。
第2题：
决策的主体是管理者,是单个的管理者,不能是多个管理者组成的集体或小组。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
学校管理原则是学校中()为实现预定目标进行共同活动的基本要求,是学校管理者采取有效手段进行管理必须依循的行动准则。
A、管理者
B、教师
C、校长
D、被管理者
参考答案：A,D
第4题：
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()
A. 对高层管理者的开发
B. 对中层管理者的开发
C. 对基层或初级管理者的开发
D. 对普通员工的开发
正确答案：ABC
第6题：
中国经济已经进入了一个快速发展的时期,能源需求日益增长,供应瓶颈将成为一个长期的问题,城市必须学会管理自己的能源,因为这是保障城市发户展的关键环节,是对城市管理者素质的基本要求。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第7题：
班级民主管理原则的基本要求()
A、管理者要重视发挥学生自我教育
B、管理者要有民主意识
C、管理者要有为学生服务的意识
D、管理者要有群众观点
E、管理者要重视发挥学生自治自理的作用
参考答案：ABCDE
第8题：
对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.战术管理者
D.基层管理者
参考答案：A
第9题：
管理开发中最重要的一部分是()
A. 对高层管理者的开发
B. 对中层管理者的开发
C. 对基层或初级管理者的开发
D. 对普通员工的开发
正确答案：A
第10题：
施工现场管理的基本要求：坚持“以人为本、风险化减、全员参与、管理者承诺、持续改进”的方针。
答案：错
解析：
施工现场管理的基本要求：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。