00638企业形象与策划
管理层次一般决定了企业的（）。A、横向结构B、纵向结构C、立体结构D、多维结构
题目
管理层次一般决定了企业的（）。
- A、横向结构
- B、纵向结构
- C、立体结构
- D、多维结构
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相似问题和答案
第1题：
按照管理幅度和管理层次的不同，形成两种结构()
A、扁平结构
B、曲线结构
C、直式结构
D、矩阵结构
E、多维立体结构
参考答案：AC
第2题：
在管理信息系统的结构图中，横向结构表示【 】划分，纵向结构表示管理层次。
正确答案：职能
职能 解析：本题考查管理信息系统的相关知识。在管理信息系统的结构图中，横向结构表示职能划分，例如按企业的职能而不是按组织机构将系统划分；纵向结构表示管理层次，例如按企业的轰动层次而不是按组织职能。正确答案为职能。
职能 解析：本题考查管理信息系统的相关知识。在管理信息系统的结构图中，横向结构表示职能划分，例如按企业的职能而不是按组织机构将系统划分；纵向结构表示管理层次，例如按企业的轰动层次而不是按组织职能。正确答案为职能。
第3题：
组织的层次结构又称为( )。
A．纵向结构
B．横向结构
C．职能结构
D．职权结构
正确答案：A
解析：层次结构即各管理层次的构成，又称为组织的纵向结构。
解析：层次结构即各管理层次的构成，又称为组织的纵向结构。
第4题：
（）一般决定了企业的横向结构。
A组织设计
B管理幅度
C管理层次
D部门划分
B
略
第5题：
组织的层次结构又称为()。
A:纵向结构
B:横向结构
C:职能结构
D:职权结构
B:横向结构
C:职能结构
D:职权结构
答案：A
解析：
层次结构即各管理层次的构成，又称为组织的纵向结构。
第6题：
组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
员工测评标准体系的构成包括（ ）。
A.平面结构
B.立体结构
C.横向结构
D.综合结构
E.纵向结构
B.立体结构
C.横向结构
D.综合结构
E.纵向结构
答案：C,E
解析：
测评标准体系包括横向结构和纵向结构两个方面。
第8题：
层次结构又称组织的（ ）．
A．横向结构
B．纵向结构
C．职能结构
D．职权结构
正确答案：B
第9题：
员工测评标准体系的构成包括()。
A:平面结构
B:立体结构
C:横向结构
D:综合结构
E:纵向结构
B:立体结构
C:横向结构
D:综合结构
E:纵向结构
答案：C,E
解析：
测评标准体系包括横向结构和纵向结构两个方面。
第10题：
管理层次一般决定了企业的（）。
A横向结构
B纵向结构
C立体结构
D多维结构
B
略