在1966年,布雷姆提出了()
第1题:
第2题:
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第3题:
编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )
A、马斯洛的需要层次理论
B、莫瑞的人类需要理论
C、奥雷姆的需要理论
D、霍兰德的职业兴趣理论
E、罗尔的职业兴趣理论
第4题:
乔瑟夫•勒夫(JosephLuft)和哈里•英格拉姆(HarryIngram)在20世纪50年代提出了一个什么理论?()
第5题:
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
第6题:
提姆斯主张将原来所谓的社会工作理论分为基础理论和()
A非基础理论
B实施理论
C应用理论
D操作理论
第7题:
贝姆在1972年提出了()
A自我知觉理论
B自我归因理论
C情绪归因理论
D相应推论理论
第8题:
A、公平理论
B、路径—目标理论
C、激励理论
D、期望理论
第9题:
去个体化的群体中所发现的非遵从属于()行为的范畴。
第10题:
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()