02047社会心理学(二)
当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）A、社会助长B、社会抑制C、社会分配D、社会互助
题目
当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）
- A、社会助长
- B、社会抑制
- C、社会分配
- D、社会互助
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。
(A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥
(A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥
答案：B
解析：
社会促进也称社会助长，指个体完成某种任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反，有时候他人在场，反而会便个体的工作绩效降低，这种现象称为社会干扰，也称社会抑制。社会懈怠也称社会道遥，指群体一起完成一件任务时，个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。
第2题：
当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快更好地完成任务；在小组讨论中当学生看到其他学生积极发言时，自己也会积极思考。这些现象是（ ）
A.社会助长
B.社会抑制
C.去社会化
D.社会懈怠
B.社会抑制
C.去社会化
D.社会懈怠
答案：A
解析：
社会助长是指个体与别人在一起活动或有别人在场时，个体的行为效率提高的现象。
第3题：
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做
A、社会惰化
B、社会责任分散
C、心理防御
D、态度改变
E、社会助长
参考答案：E
第4题：
有研究表明，当个体在写毕业论文时，他人在场比自己单独完成的效率低，这表明他人在场（）
A会产生社会助长
B会产生社会抑制
C对其没有任何影响
D对其会产生激起
B
略
第5题：
社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）
A高
B低
C真实
D虚假
A
略
第6题：
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选
A. 社会促进
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥
B. 社会抑制
C. 社会懈怠
D. 社会逍遥
答案：B
解析：
知识点： 社会心理学 /社会影响
［社会促进］也叫社会助长，指个体完成任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。［社会懈怠］也称为社会逍遥，群体完成任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制：指个体完成某种活动时，由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。
［社会促进］也叫社会助长，指个体完成任务时，由于他人在场而提高了绩效的现象。［社会懈怠］也称为社会逍遥，群体完成任务时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制：指个体完成某种活动时，由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。
第7题：
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。
A社会抑制
B社会助长
C焦虑
D应激
A
略
第8题：
当你在为应付职称考试而紧张准备时，别人在场常常干扰你的思路，影响你的复习效率，这种情景属于
A、社会学习
B、社会抑制
C、社会助长
D、社会顾忌
E、社会意识
参考答案：B
第9题：
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
A竞争
B自我暴露
C自我实现
D社会助长
D
略
第10题：
你也许有过这样的经验：在从事一些需要动脑筋的活动时，例如解数学题、背单词等，有他人在场和没有他人在场相比，前者会花费你更多的时间。社会心理学将这种作用称为（）
- A、社会影响
- B、社会促进
- C、观众效应
- D、社会抑制
正确答案:D