“休眠”效果说明了一个重要道理,即信源的可信性对信息的()效果具有极为重要的影响,但从()效果来说,最终起决定作用的是内容本身的说服力。
第1题:
( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容
A.成本收益
B.工作行为
C.效果如何
D.学习态度
第2题:
知识解释,这是利用()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
试述信源的可信性对传播效果的影响。
第5题:
简述信源的可信性效果研究的内容。
第6题:
信源的可信性效果
第7题:
大部分研究表明,如果可信性高的信源反复暴露于受众的话,其说服效果会降低()
第8题:
()是使原来意向未明、态度未定者的态度明确起来的效果
A.“强化”效果
B.“休眠”效果
C.“结晶”效果
D.“信源可信性”效果
第9题:
低可信度信源发出的信息,由于信源可信性的负影响,其内容本身的说服力不能得到马上发挥,处于一种睡眠状态。这种现象,霍夫兰等人称为()
第10题:
直接导致“魔弹”论被否定的理论是()。