03008护理学研究

举例阐述国外量表的翻译和应用过程的性能测定。

题目

举例阐述国外量表的翻译和应用过程的性能测定。

参考答案和解析
正确答案: (1)翻译。Zarit的痴呆患者照顾者负担问卷为英文版本,研究者首先请两位既懂英语又懂中文的中国精神科医师将其翻译为中文。两人在翻译的过程中是独立进行的,彼此互不商量。因此,翻译后的中文版本有两个。然后两位双语精神科医师和研究者在一起针对他们所翻译的两个中文版本的痴呆患者照顾者负担问卷进行比较、分析,对两个中文翻译版本中不一致的地方进行讨论,最后达成共识,形成一份Zarit的痴呆患者照顾者负担问卷的中文翻译版本。
(2)回译。在获得一份共识后的Zarit的痴呆患者照顾者负担问卷的中文版本后,研究者又邀请另一位双语专家把该中文版的问卷翻译成英文,这个双语专家从没有涉及过最初的由英文版本翻译成中文版本的过程,即他不知晓最初的英文版本问卷中的内容。在双语专家将中文版本的问卷翻译成新一版的英文问卷后,研究者,进行翻译的双语专家等将这个新的版本的英文问卷与原英文版的问卷相比较、分析,对于新英文版本与原英文版之间的内容不一致之处,他们首先仔细查对翻译后的中文版本,看是否是由于中文翻译的问题导致新的英文版本内容与原版本内容不同,还是由于双语专家选择不同的英语词汇进行翻译的问题。如果是由于翻译的中文版本在翻译的内容上与原版本有差异,则要修订所翻译的中文版本。此过程反复进行,直到翻译后的英文版本的痴呆照顾者负担问卷与原英文版本的问卷在内容、语义、格式和应用上相一致。此时,经翻译后的中文版本问卷也经过反复修订后备用。随后,研究者邀请一名有经验的老年科护士以及来自痴呆患者照顾者支持小组的3名照顾者组成讨论小组,对该翻译后的中文版本问卷进行表面效度的评判与讨论。讨论中,大家一致认为该中文版本的问卷确实是在询问痴呆照顾者的负担,问卷中的语句描绘得也较为清楚,照顾者填写起来没有困难。
(3)检测原量表与中文版量表之间的等同性。研究者将反复修订的中文版本的问卷发给30名痴呆患者照顾者。间隔2周后,再将该问卷发给这30名痴呆患者照顾者。经统计学分析,此中文版本的痴呆患者照顾者问卷的重测信度为0.88。研究者同时也对该中文版本的问卷进行了结构效度的分析,结果也表明该问卷只有一个因子组成,这个结果与Zarit在设计英文版的痴呆患者照顾者负担问卷时的初衷是一致的,即各个问题都是围绕照顾者的客观负担感受而设计的。因此,经翻译后的中文版本的Zarit痴呆患者照顾者负担问卷被验证具有较好的信度和效度,可以用于下一步的正式研究中。
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相似问题和答案

第1题:

国外量表经过专家翻译成中文后即可使用。


正确答案:错误

第2题:

应用国外量表应注意的是()。

  • A、翻译后的量表既要适合中国文化特点,又不偏离原意
  • B、保证翻译后的量表具有良好的信度和效度
  • C、检测原量表与中文版之间的等同性
  • D、最好选择两个或多个有经验的翻译者彼此独立翻译
  • E、使用回译技术

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。


参考答案:(1)责权利一致原理是指组织为了实现目标,就需要保证管理者拥有相应的责权利,并使之相互对等。
(2)责是指职责,就是管理者的工作任务,也是他的义务。权指的是权力,就是其自主的程度。利指的是利益,包括物质上的和精神上的。
(3)管理者必须有足够的权力才能担当他应负的责任,同时,也要得到与其权、责相应的待遇。

第4题:

对于国外量表的使用,检测翻译并回译量表的信效度系数均应大于()

  • A、0.4
  • B、0.5
  • C、0.6
  • D、0.7

正确答案:D

第5题:

锻件的组织性能与力学性能有何特点?举例说明锻造的应用。


正确答案: 1.锻件经过压力加工而获得,组织细密,晶粒均匀,消除了各种组织缺陷,力学性能较高,承受冲击的能力较强,锻件的使用性能较高;
2.锻件的纤维组织有利于提高使用;通常刀具、模具和轴等重要零件都采用锻造方法生产毛坯。

第6题:

使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度,称为()。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、量表
  • D、国外量表翻译

正确答案:A

第7题:

锻件的组织与力学性能有何特点?举例说明锻件的应用。


正确答案: 1.锻件经过压力加工而获得,组织细密,晶粒均匀,消除了各种组织缺陷,力学性能较高,承受冲击的能力较强,锻件的使用性能较高;
2.锻件的纤维组织有利于提高使用;
通常刀具、模具和轴等重要零件都采用锻造方法生产毛坯。

第8题:

国外量表翻译结束后要检测原量表与中文版量表之间的()。


正确答案:等同性

第9题:

试阐述“动力定型”在幼儿一日生活中的应用,并举例说明。


正确答案: 将婴幼儿一日生活中的主要环节,如起床、早操、盥洗、进餐、游戏、户外活动、睡眠、作业等加以合理安排,使儿童养成习惯,到什么时间就知道做什么,做时轻松愉快,形成动力定型。建立动力定型后,生活会更有规律,吃饭时食欲好,就寝时入睡快,游戏时精力充沛,作业时精神集中,从而节省了神经细胞的能量消耗,起到事半功倍的效果。

第10题:

举例阐述管理者如何应用工作内容丰富化激励员工。


正确答案:一个企业往往设置岗位有限,在有限的岗位内可以丰富化工作内容,来让员工打破以往的心理契约,无论在自我成就感上还是在自我价值认同上都会对员工存在激励,当然这样的激励也是有限的,往往这种激励只局限于让员工感觉到自己工作重要性,也就是说心理激励的因素大一点。单纯的工作内容丰富对激励来说往往杯水车薪,还需要配合其他激励措施。