平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的,它强调非财务业绩和非财务指标的重要性,它从哪些方面来评价企业业绩()。
第1题:
第2题:
第3题:
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡平衡了( )的角度。
A.短期与长期业绩
B.外部与内部的业绩
C.财务与非财务业绩
D.不同利益相关者
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A 财务业绩B 客户方面业绩C 内部经营过程业绩D 学习与成长业绩
单选题下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述错误的是()。A 财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程,非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程B 财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩C 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强D 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩
你对业绩评价要兼顾财务指标和非财务指标是怎样看的?
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有( )。A.外部评价指标与内部评价指标的平衡 B.定期指标与非定期指标的平衡 C.财务指标与非财务指标的平衡 D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
多选题平衡计分卡反映了()。A财务与非财务业绩的平衡B长期与短期业绩的平衡C外部和内部业绩的平衡D不同利益相关者的平衡
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。A、盈利能力评价B、经营决策评价C、战略管理评价D、人力资源评价E、风险控制评价
业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。A对B错
财务业绩评价时期不包括():A、以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段B、简单成本业绩评价阶段C、以财务指标为主的业绩评价阶段D、以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
多选题平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有()。A传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制B平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标C传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来D平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行