成本会计

下列直接材料用量差异中应该由生产部门负责的有（）A、材料浪费B、不能合理下料C、不能做到综合利用D、不能修旧利费

题目

下列直接材料用量差异中应该由生产部门负责的有（）

  • A、材料浪费
  • B、不能合理下料
  • C、不能做到综合利用
  • D、不能修旧利费
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第1题：

一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。（ ）


正确答案：√
材料的采购部门负责材料的采购，应对购人材料的价格、质量负责；生产部门负责材料的耗用和产品的生产，应对控制用量负责。 

第2题：

下列( )费用发生时，不能直接记入“生产成本”账户。

A．生产工人工资

B．产品耗用的材料

C．生产部门固定资产的折旧费

D．生产工人的福利费


正确答案：C
4．C 【解析】生产部门固定资产的折旧费不能直接记入“生产成本”账户，而应先记入“制造费用”账户，再转入“生产成本”账户。

第3题：

下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )

A．变动制造费用效率差异

B．直接材料用量差异

C．材料价格差异

D．直接人工效率差异


正确答案：C
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

第4题：

下列因素中，会影响直接材料数量差异大小的有（　　）。

A、单位材料实际价格
B、单位材料标准价格
C、实际产量下直接材料的标准耗用量
D、实际产量下直接材料的实际耗用量

答案：B,C,D
解析：
直接材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格，注意其中的“标准数量”是指实际产量下的直接材料标准耗用量。

第5题：

下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。

A、直接人工工资率差异
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异

答案：A
解析：
直接人工工资率差异，一般来说，应归属人事劳动部门管理。

第6题：

直接材料成本差异计算公式不正确的是()。

A、直接材料成本差异=实际成本-标准成本

B、直接材料成本差异=实际耗用量×(实际单价-标准单价)

C、直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料数量差异

D、直接材料成本差异=实际耗用量×实际单价-标准耗用量×标准单价


答案：B

第7题：

在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。

A、直接材料的价格差异
B、直接人工的数量差异
C、变动制造费用的价格差异
D、变动制造费用的数量差异

答案：B,C,D
解析：
直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案；直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案；变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案；变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。
【考点“变动制造费用的差异分析”】

第8题：

下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。

A．直接材料用量差异

B．直接材料价格差异

C．变动制造费用效率差异

D．直接人工效率差异


正确答案：ACD
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。

第9题：

下列责任归属中，表述正确的有（　　）。

A、直接材料数量差异通常由采购部门负责
B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责
C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责
D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责

答案：C,D
解析：
直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要属于生产部门的责任。

第10题：

下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是（　　）。

A.变动制造费用效率差异
B.直接材料用量差异
C.直接材料价格差异
D.直接人工效率差异

答案：C
解析：
直接材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。

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