管理会计

管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。这是其（）职能。A、决策B、评价C、规划D、控制

题目

管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。这是其（）职能。

  • A、决策
  • B、评价
  • C、规划
  • D、控制
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第1题：

在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是()

A、差异分析表

B、责任报告

C、预算执行情况表

D、实际执行与预算比较表


参考答案：B

第2题：

（ ）是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明 原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚， 促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预 算的过程。

A．责任预算

B．责任报告

C．责任业绩考核

D．内部结算


正确答案：C
责任业绩考核是以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际执行情况，找出差距，查明原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚，促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预算的过程。

第3题：

下列会计系统中,能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是()。

A.预测决策会计

B. 规划控制会计

C. 对外报告会计

D. 责任会计


参考答案：D

第4题：

下列各项中，属于管理会计职能的有（）。

  • A、预测经济前景
  • B、参与经济决策
  • C、控制经济过程
  • D、规划经营目标
  • E、考核评价经营业绩

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

下列关于业绩报告的表述中，错误的是（　　）。

A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
D.业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心各员工干得怎样

答案：D
解析：
业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。所以选项D错误。

第6题：

下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。

A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标

B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成

C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价

D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评


正确答案：B
自上而下、层层分解指标是一种常用的责任预算编制程序，责任预算也可以采用由下而上、层层汇总、协调的编制程序。所以，选项A的说法不正确。在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和息税前利润为重点进行分析、评价，所以，选项C的说法不正确。狭义的业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评，广义的业绩考核还考评非价值指标的完成情况。所以，选项D的说法不正确。

第7题：

下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。

A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价

答案：A,B,C
解析：
责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成。业绩报告也称责任报告、绩效报告，它是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告。它着重于对责任中心管理者的业绩评价，其本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。

第8题：

企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

（）要求划分内部核算单位，明确各核算单位的权责制，以便进行考核与业绩评价。

  • A、承包控制法
  • B、分类控制法
  • C、日程进度控制法
  • D、以上都不正确

正确答案:A

第10题：

下列会计子系统中，能够履行管理会计“考核评价经营业绩”职能的是（）。

  • A、预测决策会计
  • B、规划控制会计
  • C、对外报告会计
  • D、责任会计

正确答案:D

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