国际商务谈判
僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。
题目
僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
从狭义的角度来理解谈判, 僵局可分为协议期僵局和执行期僵局。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫()
A. 执行期僵局
B. 协议期僵局
C. 合同期僵局
D. 履约期僵局
正确答案：B
第3题：
由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。
A、潜在僵局
B、情绪性僵局
C、严重僵局
D、利益僵局
参考答案：B
本题考察的知识点是情绪性僵局是指由于谈判双方感情上的问题，表现为情绪上的对立，从而使谈判无法进行下去，形成对立的局面。这主要是由双方的立场，观点，性格，习惯等方面客观的差异形成的。
本题考察的知识点是情绪性僵局是指由于谈判双方感情上的问题，表现为情绪上的对立，从而使谈判无法进行下去，形成对立的局面。这主要是由双方的立场，观点，性格，习惯等方面客观的差异形成的。
第4题：
从狭义的角度来理解谈判，那么僵局的种类（）
- A、初期僵局
- B、中期僵局
- C、后期僵局
- D、执行僵局
- E、协议僵局
正确答案:A,B,C
第5题：
谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。
- A、初期僵局
- B、后期僵局
- C、协议期僵局
- D、执行期僵局
正确答案:C
第6题：
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。
A、谈判僵局是坏事
B、谈判僵局是好事
C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响
D、谈判僵局的出现是不经常的
答案：ABC
第7题：
双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面是（）。
- A、期中僵局
- B、期初僵局
- C、执行期僵局
- D、协议期僵局
正确答案:D
第8题：
僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
当谈判双方出现分歧，有了僵局的苗头，就会形成潜在僵局，这时事态有可能进一步发展形成僵局。情绪性僵局一般由双方存在的客观差异引起，逐渐演变成一定的情绪在谈判中表现出来。在谈判过程中，尽管一方几经努力，但僵局仍未出现缓解之势，双方都已经被“套住”则僵局已经相当严重了。
当谈判双方出现分歧，有了僵局的苗头，就会形成潜在僵局，这时事态有可能进一步发展形成僵局。情绪性僵局一般由双方存在的客观差异引起，逐渐演变成一定的情绪在谈判中表现出来。在谈判过程中，尽管一方几经努力，但僵局仍未出现缓解之势，双方都已经被“套住”则僵局已经相当严重了。
第9题：
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）
- A、执行期僵局
- B、协议期僵局
- C、合同期僵局
- D、履约期僵局
正确答案:B
第10题：
多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。
- A、谈判初期僵局
- B、谈判中期僵局
- C、谈判后期僵局
- D、谈判内容僵局
正确答案:A,B,C