在当前状况下,解决提升执行力所面临问题的思路不包括()。
第1题:
关于福利的错误看法是( )
A.可适当缩小薪酬的差距
B.往往是以服务或实物的形式支付给员工
C.包括全员福利、特殊福利和困难补助
D.与工资、奖金相比,不够恒定,也不够可靠
第2题:
有财产的限制民事行为能力人造成他人损害的,( )。
A.从监护人财产中支付赔偿费用
B.不足部分,由单位监护人适当赔偿
C.不足部分不必支付
D.从本人财产中支付赔偿费用
第3题:
当前,中国大陆的企业员工抵御风险时所面临的问题包括():①国际支持很多,但渠道不够通畅;②个人和家庭的自我保障能力非常有限;③企业员工福利项目残缺不全,且保障水平普遍低下;④政府提供的社会保障覆盖不足。
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第4题:
在托收承付结算方式中,当承付期满时,如果付款人帐户资金不足支付时,可以办理部分支付。
第5题:
第6题:
下列问题中不属于应急准备工作不足的是()。
A、没有进行事故的演练
B、应急救援的器材不足
C、对员工进行教育培训不够
D、只有安全科的员工组成预真编制组
第7题:
第8题:
企业持国内信用证向银行要求付款时,即使申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付,开征行仍应在规定的付款时间内进行付款,对不足支付的部分作为申请人的逾期贷款处理。( )
A.正确
B.错误
第9题:
转移支付手段不够科学,资金使用效率低,不表现在()。
第10题:
子账号可以解决()的问题。