私营企业的厂长(经理或董事长)的工资可以在企业职工平均工资()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的,按本工月平均工资作为缴纳养老保险费基数
B.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的,按全省社平工资60%作为缴纳养老保险费基数
C.企业职工本人月平均工资在全省社平工资60%和300%之间的,按本人实际应发平均工资作为缴纳养老保险费基数
D.企业职工本人月平均工资高于全省社平工资300%的,按全省社平工资300%作为缴纳养老保险费的缴费基数
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
一个企业的管理代表可以由()担任。
第5题:
企业规章发布的主体包括( )。
A.董事长
B.经理
C.副厂长
D.厂长
第6题:
已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是( )。
A.平均工资
B.工资总额
C.职工人数
D.企业个数
第7题:
A. 标准差
B. 月平均工资
C. 极差
D. 标准差系数
第8题:
甲、乙两企业,甲企业职工平均月工资1800元,乙企业职工平均月工资2500元,它们的标准差分别为360元和430元,则( )。
A.甲企业平均工资的代表性高
B.乙企业平均工资的代表性高
C.两企业平均工资的代表性相同
D.两企业平均工资的代表性无法比较
第9题:
按照国务院关于在国有企业中试行破产制度的有关通知精神,对自谋职业的破产企业职工,原则上给予发放一次性安置费,该安置费的标准为( )。
A.按该破产企业职工上一年平均工资收入的1倍发放
B.按该破产企业职工上一年平均工资收入的3倍发放
C.按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的l倍发放
D.按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放
第10题:
甲企业职工平均工资高于乙企业,而两企业职工工资的标准差又正好相等,那么()。