商务谈判

谈判人员性格要相同,这样容易相处。

题目

谈判人员性格要相同,这样容易相处。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

 你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同,应该如何和他们相处?


答案:
解析:
外向与内向是性格的两个维度,没有好坏之分,生活和工作中我们都会遇到不同性格的人,我认为他们的不同之处如下:
  
  外向性格的人心理活动倾向于外部世界,经常对客观事物表示关心和兴趣,常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候,性格外向的人会更沉浸在聊天之中,也会更多的创造出新的聊天话题,感觉就像有说不完的话一样。
  
  内向性格的人感情及思维活动倾向于内,感情比较深沉,待人接物小心谨慎,喜欢单独工作。在聊天中,他们更多的是充当一个倾听者的角色,不善交谈,不爱说话,有时尽管他们对某一事情特别关心,也不愿主动开口,很少主动找话题聊天。
  
  根据以上特点,对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。
  
  一方面,和性格外向的人相处,我们要不自负,不傲慢,谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张,要正常交往,不卑不亢,冷静地对待。还要向对方学习,逐渐地在与对方交往过程中放开自己,勇于表达,让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来,可以慢慢地增长沟通能力,从而可以很好地与性格外向的人相处。
  
  另一方面,和性格内向的人相处,要尊重对方,理解对方,学会"角色互换",设身处地为其着想,以通情达理地理解和容纳,切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法,缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度,消除其疑惧心理和回避倾向,以主动的启发、诱导,对其言行多作肯定评价,特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动,使他们体验到集体的欢乐。
  
  相信通过以上方式,我可以顺利地与不同性格的人交往,在工作中更好地相互配合,在生活中愉快地享受友情。

第2题:

能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。


正确答案:错误

第3题:

商务谈判胜负的决定因素在于商务谈判人员的()。

A、气质

B、素质

C、个性

D、性格


参考答案:B

第4题:

在商务谈判的具体准备工作上,有许多细节需要注意。下面不符商务谈判礼仪的是()。

  • A、谈判小组人员数量可以不限定,一般情况下以人员愈多愈好
  • B、要注意小组人员的知识,能力,性格等素质的合理配置
  • C、参加谈判的人员必须熟知双方的情况,这样才能做到知己知彼
  • D、谈判时要讲究语言艺术

正确答案:A

第5题:

预见和控制非谈判人员风险的难度较大,而谈判人员因素造成的风险的预见和控制相对较为容易。()


正确答案:正确

第6题:

谈判学在对谈判人员素质的研究中,探讨人的气质性格及相关知识,主要目的和意义有哪几点
1.组建优势互补的谈判群体
2.扬长避短加强自身的修养
3.根据对手特点“对症下药”

第7题:

下列各项中,不属于情绪型谈判对手的性格特征的是()。

  • A、乐于交际
  • B、容易激动
  • C、情绪变化快
  • D、见异思迁

正确答案:A

第8题:

对谈判班子的组成原则描述正确的是()

A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果

B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥

C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利


参考答案:CD

第9题:

某人喜欢沉思默想,安宁,容易相处,抱负较少,顺从,节奏慢,声音低等,属于( )

  • A、A型人格
  • B、B型人格
  • C、C型人格
  • D、D型人格
  • E、E型性格

正确答案:B

第10题:

谈判人员的气质性格主要目的和意义是什么?


正确答案: (1)组建优势互补的谈判群体。
(2)扬长避短加强自身的修养。
(3)根据对手特点“对症下药”。

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