市场调查与分析

指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断，对市场未来需求趋势提出个人的预测意见，再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点（）。A、预测者对企业熟悉能性B、结果客观真实，可信度高C、成本低D、不会引起企业信息的外泄

题目

指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断，对市场未来需求趋势提出个人的预测意见，再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点（）。

  • A、预测者对企业熟悉能性
  • B、结果客观真实，可信度高
  • C、成本低
  • D、不会引起企业信息的外泄
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第1题：

由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。 A．转换比率分析法 B．管理人员判断法 C．人员核查法 D．德尔菲法


正确答案：B
本题考查管理人员判断法。

第2题：

结构性成本动因的影响因素之一是经验,经验是指企业的经验积累,即企业内部经验的积累。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是（ ）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法


正确答案：A
本题考查管理人员判断法的概念。管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。

第4题：

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。

A:管理人员判断法
B:德尔菲法
C:转换比率分析法
D:人员核查法

答案：B
解析：
德尔菲法的概念。

第5题：

在与客户交流时，个人理财业务人员应该向客户交代自己的从业经验等。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第6题：

是指由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A．管理人员判断法

B．转换比率分析法

C．一元回归分析法

D．德尔菲法


正确答案：D
解析：4个备选项都是企业可以采用的人力资源需求预测方法，但题干所述是德尔菲法的概念，故选D。

第7题：

业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()。

A.都是管理人员

B.仅限于企业内部的业务人员

C.有经理、管理人员和业务人员

D.包括企业内外的业务人员


正确答案：B

第8题：

营销情报系统是指市场营销管理人员用以获得日常的有关企业内部信息。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错

第9题：

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计，这种人力资源需求预测方法属于（ ）。

A.回归分析法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.德尔菲法

答案：C
解析：
本题考查经验判断法。经验判断法的做法是，让组织中的中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计。

第10题：

企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员，这是指人力资源需求预测中的()。

A:德尔菲法
B:管理人员判断法
C:转换比率分析法
D:一元回归分析法

答案：B
解析：
管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。

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