中国经济概论
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相似问题和答案
第1题：
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
A．定期的带薪休假制度
B．科学的工资和奖金制度
C．各系统的福利计划
D．长期激励机制
E．短期激励机制
正确答案：BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。
第2题：
薪酬制度的常见问题有()。
A:薪酬战略缺失、理念缺乏
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬制度的常见问题包括：①薪酬战略缺失；②薪酬理念缺乏；③没有一套合理的薪酬体系；④薪酬结构失衡；⑤职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一；⑥岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足；⑦薪酬调整依据缺乏；⑧薪酬和绩效关联性不强；⑨忽视非经济薪酬的激励作用；⑩薪酬激励不及时。
第3题：
在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()
A榜样激励和感情激励
B目标激励与环境激励
C参与激励与制度激励
D物质激励与荣誉激励
E包括以上全部
参考答案：E
第4题：
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。
A动力
B能级
C激励
D3E
B
略
第5题：
在培训激励制度中，激励制度不包括()。
A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。
第6题：
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。
A．动力
B．能级
C．激励
D．3E
正确答案：B
第7题：
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
答案：B
解析：
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。
第8题：
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。
A.定期的带薪休假制度
B.科学的工资和奖金制度
C.系统的福利计划
D.长期激励机制
正确答案：BCD
第9题：
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。
A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
答案：C,D,E
解析：
西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。
第10题：
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
正确答案:正确