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从违反合同约定的期限考虑，滞期费也是一种合同上约定的违约金

题目

从违反合同约定的期限考虑，滞期费也是一种合同上约定的违约金

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

投保人按合同约定分期支付保险费,如到期未支付当期保费,除合同另有约定,()未支付当期保险费的,合同效力中止。

A.自保险人催告之日起超过六十日

B.自保险人催告之日起超过三十日

C.超过约定的期限三十日

D.超过约定的期限六十日


正确答案：B;D

第2题：

当事人()在合同中约定违约金,即如果一方违反合同的约定就要向对方支付相应的价款。


正确答案：可以

第3题：

可以对劳动者约定违约金的情形有()。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度

B、约定服务期限的劳动合同

C、无固定期限的劳动合同

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失


参考答案：B

第4题：

张某系大发商贸公司的销售经理，大发公司与张某约定不得泄露公司的客户名单，并约定解除劳动合同或劳动合同终止后张某负有竞业限制义务，根据以上情况，下列说法正确的有、

A、大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年
B、竞业禁止期限内，大发公司应向张某支付经济补偿
C、大发公司可以约定张某违反保密条款的，向公司支付违约金
D、大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的，向公司支付违约金

答案：A,B,D
解析：
《劳动合同法》第23条规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，但是应同时约定竞业限制期限内向劳动者支付经济补偿，所以B选项正确。依第25条大发公司不能约定张某违反保密条款，应支付违约金，所以C选项不正确，D选项正确。第24条第2款规定：“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”A选项正确。

第5题：

该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是（ ）。

A．服务期是劳动合同的约定条款

B．服务期长于劳动合同期限，劳动合同应当续延至服务期满

C．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

D．劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同，均应向用人单位支付违约金


正确答案：ABC
根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致，前者一般长于后者；劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

第6题：

合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力()

A.终止

B.无效

C.中止


参考答案：C

第7题：

人身保险合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另 有约定外，投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者 由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。（ ）

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错
《中华人民共和国保险法》第三十六条合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。故本题错误。

第8题：

人身保险合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,在合同没有约定的情况下,投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的,合同效力中止。()

此题为判断题(对，错)。


答案×

第9题：

在我国合同约定分期支付保险费，投保人支付的首期保险费，除合同另有约定外，投保人从被告知之日起，超过30日未支付保险费，或超过规定期限60日内为支付当期保险费的( )

A、合同效力中止

B、合同效力终止

C、合同解除

D、合同失效


参考答案：A

第10题：

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

答案：C
解析：
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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