大学生解决问题能力提升指南
以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）A、公司官网B、公司的竞争对手C、公司员工D、网络、舆论
题目
以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）
- A、公司官网
- B、公司的竞争对手
- C、公司员工
- D、网络、舆论
相似问题和答案
第1题：
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。
A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统
B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统
C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
第2题：
B.乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工増长的比例。
C.甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司的一个小。
D.在四个子公司中,甲公司的员工增长数量是最少的。
E.在四个子公司中,甲公司的员工数量最少。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下属于可以参与挂牌公司股票发行的投资者类型的有（）。
- A、公司股东
- B、公司董事
- C、公司员工
- D、公司监事
正确答案:A,B,D
第5题：
B.公司以外网络上用户要访问公司网时，使用认证授权系统
C.禁止公司员工使用公司外部的电子邮件服务器
D.禁止公司内部网络的用户私自设置拨号上网
第6题：
______不能保障公司内部网络边界的安全
A．在公司网络与Internet或外界其它接口处设置防火墙
B．公司以外的网络上用户要访问公司网时，使用认证授权系统
C．禁止公司员工使用公司外部的电子邮件服务器
D．禁止公司内部网络的用户私自设置拨号上网
解析：网络边界主要指本单位的网络与外界网络的出口边界，边界安全主要指针对经过边界进出访问和传输数据包时要采取的控制和防范措施。使用防火墙或认证授权系统可以控制只有经过认证的用户才能够访问公司网络，从而能保证内部网络的安全。禁止公司内部网络用户私自设置拨号上网可以使内部网不易暴露，从而能保障内部网络安全。使不使用内部网之外的电子邮件服务器对内部网没有必然影响。
第7题：
B 、 竞争对手了解到本公司的信息
C 、 传播速度快
D 、 查询方便
第8题：
锐进软件股份有限公司是由四个子公司，即甲、乙、丙、丁组成的总公司。在总公司的利润方案下，每个子公司承担的利润份额与每年该子公司员工所占锐进软件股份有限公司总员工数的份额相等。但是去年该公司的财务报告却显示，甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。
如果上述陈述为真，财务报告还能够说明以下哪项?
A．在四个子公司中，甲的员工数量最少。
B．甲公司员工增长的比例比前一年小。
C．乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。
D．甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司中的一个小。
解析：甲公司向总公司上缴利润的比例=甲公司员工数/总公司员工总数。
题干的事实是，甲公司向总公司上缴利润的比例下降了，但甲公司员工数增加了；这能说明什么呢?当然是总公司员工总数增长的比例超过了甲公司员工增长的比例；也就是剩下的乙、丙、丁三个公司合计起来员工增长的比例超过了甲公司员工增长的比例；但并不能说明“乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例”，只能说明“乙、丙、丁三个子公司员工增长的比例至少有一个超过了甲公司员工增长的比例”，即D为正确答案。
第9题：
B、公司员工绩效管理系统
C、公司员工绩效评审系统
D、公司员工绩效评估系统
E、公司员工申诉系统
第10题：
拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到（）公司主办的供电服务公司相应管理岗位。
- A、国网
- B、省级
- C、市
- D、县
正确答案:C,D