工作中的心理与行为
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
题目
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
Y理论是基于“经济人”假设提出的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
- A、经济人
- B、社会人
- C、理性人
- D、自动人
正确答案:A
第3题：
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。
A、X理论
B、Y理论
C、经济人
D、社会人
E、复杂人
参考答案：A,B
第4题：
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
- A、经济人假设
- B、自我实现型人假设
- C、理性人假设
- D、社会人假设
正确答案:B
第5题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）
- A、社会人假设
- B、复杂人假设
- C、自我实现人假设
- D、经济人假设
正确答案:D
第6题：
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设
B.自我实现性人性假设
C.理论人假设
D.社会人假设
参考答案：B
第7题：
科学管理理论的人性假设是（）
- A、社会人
- B、政治人
- C、理性人
- D、经济人
正确答案:D
第8题：
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
正确答案：C
第9题：
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。
- A、经济人
- B、社会人
- C、复杂人
- D、自动人
正确答案:D
第10题：
德加·沙因提出的对人性的假设是（）
- A、“经济人假设”
- B、“自我实现人假设”
- C、“社会人假设”
- D、“复杂人假设”
正确答案:B