劳动合同法

劳动合同在什么情况下中止履行?

题目

劳动合同在什么情况下中止履行?

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相似问题和答案

第1题:

依据我国《合同法》关于不安抗辩权的规定,在什么情况下,先履行方可以解除合同?()

A.中止履行后,对方在合理期限内仅提供了适当担保但未恢复履行能力

B.中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保

C.先履行方有确切证据证明后履行方丧失或可能丧失履行能力的

D.先履行方认为后履行方丧失或可能丧失履行能力的


参考答案:B

第2题:

甲公司与乙厂签订合同,委托乙厂生产一批机器设备。在交货日前,乙厂厂长听说甲公司财力状况恶化,银行已停止为甲公司生产机器设备。甲公司遂向乙厂进行交涉。

要求:

根据上述情况和《合同法》的有关规定,回答下列问题。

(1)乙厂在什么情况下可以中止履行合同?乙厂中止履行合同应承担什么义务?

(2)如乙厂中止履行合同昌合法的,乙厂在什么情况下可解除合同?

(3)如乙厂中止履行合同是不合法的,乙厂应承担什么责任?


正确答案:

(1)乙厂在有确切证据证明对方丧失或者可能丧失履约能力时[或;经营(财务)状况恶化,无力付款:或;无法履行合同;或:无力偿还贷款],可以中止履行合同。 (1分) 
乙厂中止履行合同后应承担通知义务[或:通知甲公司;或:负有举证责任]. (1分) 
(2)(如乙厂中止履行合同是合法的,)当甲公司在合理期限内未恢复履行能力 
[或:合理期限内仍无力偿还;或:未改善财务状况] (1分)并且未提供适当担保时,乙厂可解除合同。 (1分) 
(3)(如乙厂中止履行合同时不合法的,)乙厂应承担违约责任[或:赔偿责任;或:赔偿经济损失;或:支付违约金]. (1分)

第3题:

在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?


参考答案:《合同法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第4题:

在什么情况下应当中止社会保障卡功能?


正确答案:持卡人因参军、入狱、失踪等原因中止人力资源和社会保障业务的,应当在办理中止业务手续时,同步中止社会保障卡功能。除自助查询功能可以继续使用外,社会保障卡其他社会保障应用功能中止使用。待持卡人退役、出狱后办理恢复业务手续时,同步恢复社会保障卡全部社会保障应用功能。

第5题:

只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同()的情况下,用人单位方能解除其劳动合同。


正确答案:直接相关

第6题:

劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位()劳动报酬。


答案:可以不支付

第7题:

( )是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。

A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同变更
D.劳动合同中止

答案:A
解析:
劳动合同解除是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括协商解除和法定解除两种情况。

第8题:

甲公司与乙厂签订合同,委托乙厂生产一批机器设备。在交货日前,乙厂厂长听说甲公司财务状况恶化,银行已停止向其贷款。为避免甲公司无力支付货款,乙厂决定停止为甲公司生产机器设备。甲公司遂向乙厂进行交涉。

要求:

根据上述情况和合同法的有关规定,回答下列问题。

(1)乙厂在什么情况下可以中止履行合同?乙厂中止履行合同应承担什么义务?

(2)如乙厂中止履行合同是合法的,乙厂在什么情况下可解除合同?

(3)如乙厂中止履行合同是不合法的,乙厂应承担什么责任?


正确答案:

(1)乙厂按合同法规定,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行合同:1.经营状况严重恶化;2.转移财产、抽逃资金,以逃避债务;3.丧失商业信誉;4.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

乙厂中止履行合同应承担举证责任和通知义务。

(2)根据《合同法》规定,只有当甲公司在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方(即乙厂)才可以解除合同。

 (3)乙厂没有确切证据而中止履行的,应承担违约责任。

第9题:

在什么情况下不经批准即可中止供电?


正确答案: 不可抗力和紧急避险;确有窃电行为

第10题:

在什么情况下,应当先履行债务的当事人可以中止履行合同?


正确答案: 应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行合同:(1)经营状况严重恶化;(2)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(3)丧失商业信誉;(4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。