劳动合同法

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

题目

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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第1题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


参考答案：对

第2题：

属于单位的后合同义务的是()

A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守


参考答案：A,B,C

第3题：

关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（ ）

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查


正确答案：BC
根据《劳动合同法》第55条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。所以，A选项期限错误。第2款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。”所以，选项BC正确。第3款规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查”。可知，选项D期限错误。本题正确答案为BC

第4题：

劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 判断对错


参考答案:(√)

第5题：

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C.15

D.30


参考答案：C

第6题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保障关系转移手续。()


参考答案：错误

第7题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 五

B 十

C 十五

D 二十


参考答案：C

第8题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )


参考答案：错误

第10题：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（　）。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 10日

答案：A
解析：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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